STORY 誕生から現在まで ファーストエクサのストーリー
小さな会社で世界一に。
弊社の半導体洗浄装置は
注力カテゴリにおいて台湾シェア95%、
ほか日本でも豊富な導入数を誇り
累計300台超の実績があります。
そんな弊社のはじまりは、
全くの想定外の出来事からでした。
何も無かったスタート地点
結局は「人ありき、人あっての会社」
そう確信した最初の出来事。
実は創業メンバー全員は、以前同じ会社の同僚でした。
その当時の会社が事業を終了することになり、急遽、洗浄装置チームの現場社員数名がスピンアウトしてできたのが今の会社（ファーストエクサ）です。
野心で始まったわけでもなく、大きくなろうとか、そういうことではなく、ただ後輩たちの生活と人生を守らないといけない。
なかなかにして大変な状況でしたが、ただそれだけを考えていました。
当時、企業として何の実績も無い中で、お客様から最初の1台をご依頼いただいたときのことを今でも覚えています。
「○○さんが居るんでしょ？なら、大丈夫でしょう。」
会社の看板ではなく、結局は「人」が私たちの人生を繋いでくれました。
垣根を越える個の力、
その掛け算が大きな成果に
期待にお応えすべく全員が職種の垣根を越えて取り組みました。
営業も、設計も、製造も、関係無い。最後は全員で組み立て、チェック、立ち上げ。
無事納品に至り、実績が実績を呼び、いつしかお客様は世界に拡がりました。
現在主力カテゴリの装置において台湾シェア95%、13期連続黒字で運営しています。
会社の看板が無くなっても個人の信頼でお仕事がつながり続ける。
そんな頼もしい仲間たちと共に、お客様に愛されるサービスを追求し、
自らも誇れる良いもの作りを追求しています。
社員は絶対守りたい、
その家族も、この先の未来も。
2024年、大村技研グループにジョインしました。
これまでファーストエクサでは少数精鋭のチームとして運営を続けて来ました。
今回グループインしたのは、今後採用を拡大する上で、未来を含め社員を守る選択肢を増やすためです。
人を採用する。
その未来に責任を持つ。
人を採用するということは、その人の人生に一定の責任を持つ側面があります。
社員は絶対守りたい。だから、今の経営層が10年20年後に引退したとしても、組織としてもっと先の未来まで保証できるようにしたい。
だから未来をつくるパートナーとして選んだのは、創業60年を越え150名の安定企業基盤の中、代を重ねて続いている大村技研でした。暖かく居心地が良い、信頼できる。そんなグループが支えてくれるからこそ、安心して若手を採り、育てることができる。
それから2年、やっと受け入れ基盤が整いました。
育成ポジションでの採用のため、同時に何人もは採れません。
そのため、人数限定の特別採用という形式です。
あなたに何を求めるか、あなたに何を提供できるか
現在募集しているのは、
5年後、柱になってくれる人
そして、気に入ったら
未来を担ってもらいたい
いますぐ全部できなくて構いません。
今の力でできることでお手伝いいただき、そして創業メンバーから直接学び、技術を受け取ってもらいたい。
弊社があなたにお返しできること
現時点では大手企業のような、突き抜けた給与待遇は保証できません。
こちらからお返しできるのは、きっと合う人には合うレアな文化、そして、一つの分野で業界の最前線にいる「生きた教材」揃いの環境です。
「世界一を生み出した営業」「世界一を生み出した機械設計」と言うとなんだか凄そうに見えますが、至って特別なことはないと自分たちでは思っています。ただ、仕事をしていて気持ちの良いチームで全力でできていることは、幸せだと思っています。
見て、学んで、取り入れてください。全部見せます。
現在、募集しています。
気軽に話を聞きに来てください。
特別な志望動機も要りません。そもそも応募するかどうかも話を聞いた後で考えていただいて大丈夫です。
はじまりは「面白いかも」「自分の人生に役立つかも」「家から近い」そのくらいで構いません。世の中で起こっているほとんどのことは「縁や単なる偶然」から始まっていて、それを振り返ってみたものが「人生」なのだと思っています。
弊社社員とお知り合いの方は、「あの募集、どうなの？」など
直接お声がけ・ご紹介大歓迎です。
